一年之計在于春，一天之計在于晨，早會制度作為火爆網(wǎng)絡(luò)的一項企業(yè)文化，從公司建立伊始延續(xù)至今已經(jīng)有五年多了，每一天火爆網(wǎng)絡(luò)的每一位員工都以飽滿的熱情投入到早會中，積極參與，盡情展現(xiàn)火爆人的激情與活力。然而為了適應(yīng)社會的發(fā)展及企業(yè)的需要，為了增強火爆人的危機意識，提高火爆人的競爭能力，增強火爆人的集體榮譽感，改善火爆員工的工作狀態(tài)，火爆網(wǎng)絡(luò)將拓展訓(xùn)練中的內(nèi)容學(xué)以致用，對早會制度實施變革，自2013年6月24日起，鄭州火爆網(wǎng)絡(luò)科技有限公司每天的早會將會以全新的面貌展現(xiàn)在全體火爆人的面前。

首先是早會流程的改革，將過去早會上員工分享這一環(huán)節(jié)取締改為現(xiàn)在的士氣展示。在之前的問好、口號的基礎(chǔ)上又增加了整理隊形這一項，公司對這一環(huán)節(jié)極為重視，要求所有員工嚴格按照拓展訓(xùn)練中軍訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

其次是隊形的變化，將公司各個部門劃分成六隊，并由每隊的隊長統(tǒng)一管理。隊與隊之間采取競爭機制，火爆網(wǎng)絡(luò)秉承公平公正公開的原則，由每天的早會主持根據(jù)每隊的實際表現(xiàn)，嚴格按照公司制定的評分標(biāo)準(zhǔn)對每隊進行打分，分數(shù)由辦公室進行統(tǒng)計并在公告板上予以公示。每月的名將被授予“士氣隊”的光榮稱號并由公司領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)流動紅旗，另獎勵現(xiàn)金200元作為獎勵，然而有獎就有罰，每周的一名則要在接下來的一周里打掃衛(wèi)生一周以示懲戒。

今天是新早會制度施行的天，所有員工都提前到達公司并快速在各自的隊伍里站好，等待早會的開始。在士氣展示環(huán)節(jié)里，每隊人員在隊長的指揮下，嚴格按照培訓(xùn)時的標(biāo)準(zhǔn)整齊劃一的做好隊長下達的每個口令，所有的口號都喊得聲音洪亮氣勢磅礴。雖然舞蹈環(huán)節(jié)還有些不盡如人意，但大體上還是完成的不錯的，相信在此后的早會中，每個隊伍都會有更加出色的表現(xiàn)。

早會改革帶給大家別樣的感受，所有人員的精神面貌都煥然一新，希望大家在了解公司此次改革的用意之后，將早會的狀態(tài)帶入到一天的工作中，全力以赴的做好自己的本職工作，為各自項目的發(fā)展貢獻自己的一份力量。