近日，院水稻高粱所組織召開2020年度管理服務(wù)部門考核會�？己嗽u委由所黨政領(lǐng)導(dǎo)以及科研部門負(fù)責(zé)人組成。全所管理服務(wù)部門干部職工和科研中層部門領(lǐng)導(dǎo)參加了考核會。

蔣開鋒所長主持會議，并宣讀考核評分規(guī)則。五個管理服務(wù)部門主要負(fù)責(zé)人按照抽簽順序匯報了2020年度組織職工政治理論學(xué)習(xí)和參與所黨政組群團(tuán)組織的各項活動、部門職責(zé)履行、目標(biāo)任務(wù)完成以及黨風(fēng)廉政（廉潔）情況。考核評委在點評時對管理服務(wù)部門今年工作取得的成績和亮點表示肯定，并對存在的不足提出了改進(jìn)建議。

趙甘霖在點評中認(rèn)為，五個管理服務(wù)部門職責(zé)明確，落實到位，管理工作量大面廣，擔(dān)當(dāng)精神明顯增強(qiáng)，工作成效顯著提高，管理進(jìn)一步規(guī)范化、制度化，服務(wù)進(jìn)一步人性化，了工作高效有序地運(yùn)轉(zhuǎn)，為全面完成各項目標(biāo)任務(wù)提供了重要支撐。同時，對今年各管理服務(wù)部門工作中的創(chuàng)新點和亮點，以及取得的顯著成效給予了充分肯定，并對總結(jié)中存在的問題提出了改進(jìn)要求和措施。

蔣開鋒在會上強(qiáng)調(diào)，管理服務(wù)與科研工作相輔相成，通過每年的匯報，總結(jié)工作的同時增強(qiáng)了部門之間的理解，進(jìn)一步構(gòu)建了全所和諧幸福的良好氛圍，激發(fā)了各個部門干事創(chuàng)業(yè)的熱情。同時對管理服務(wù)部門工作提出了具體要求：一是總結(jié)好各部門全年各項工作，通過總結(jié)交流查問題、找差距，促整改；二是政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要注重針對性，要突出工作成效；三是要根據(jù)我所實際繼續(xù)強(qiáng)力推進(jìn)規(guī)范化管理，強(qiáng)化管理創(chuàng)新，加強(qiáng)過程管控，精準(zhǔn)掌握業(yè)務(wù)知識，提升管理水平；四是要強(qiáng)化原始創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)化模式創(chuàng)新，打通原始創(chuàng)新與中試熟化，中試熟化與產(chǎn)業(yè)孵化，產(chǎn)業(yè)孵化與產(chǎn)業(yè)升級全產(chǎn)業(yè)連接，提高收益，提升職工幸福指數(shù)；五是全所要對疫情高度重視、高度戒備，嚴(yán)格按照各級防控要求，做好防疫措施。